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档案漏记可补救。操作如下:1. 与单位沟通,要求补正档案;2. 若单位不配合,向当地劳动部门投诉并请求协助查找证明;3. 准备相关材料,如录取通知书、职工花名册等,向社保行政部门申请退休;4. 必要时咨询律师,通过法律途径维权。
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常见处理方式包括申请单位补正档案、向劳动部门求助、咨询专业律师。选择时应考虑效率与合法性,优先与单位沟通,无果后寻求官方或法律途径。
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单位档案漏记五年特殊工种,可申请补正并办理退休。依据《劳动合同法》等,单位应准确记录员工信息,漏记可能影响退休权益。不及时处理可能导致退休延迟,损失养老金等严重后果。
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