农民工要账没欠条咋办

结论：
农民工没欠条也能通过收集其他证据追讨工资，还可经协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关规定，虽然欠条是证明工资债权的直接证据，但并非唯一证据。考勤记录、工作证、工作服、工友证人证言等能证明劳务关系存在；微信、短信聊天记录、电话录音等沟通记录，体现工作内容、工资数额等关键信息；施工记录、交付的成果文件等工作成果，都可作为追讨工资的证据。收集好证据后，农民工可先尝试与雇主协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在没有欠条的情况下，农民工追讨工资有多种途径。考勤记录、工作证、工作服、工友证人证言等能证明劳务关系的存在，为追讨工资奠定基础。
（2）与雇主的沟通记录，如微信、短信、电话录音等，包含工作内容和工资数额等关键信息，可作为有力证据。
（3）工作成果，如施工记录、交付的成果文件等，也是证明劳动付出的证据。
（4）收集证据后，可先与雇主协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工没欠条也能追讨工资，可收集考勤记录、工作证等证明劳务关系的证据，保存与雇主沟通记录，工作成果如施工记录等也可作证据。

2.收集证据后先和雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，让其介入调查。

3.还能申请劳动仲裁维权，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工没欠条也能通过其他证据追讨工资，收集证明劳务关系的证据、与雇主的沟通记录以及工作成果相关文件都很重要。
2.解决措施与建议如下：
-收集证据时，仔细整理考勤记录、工作证、工作服等能证明劳务关系的物品，保留好微信、短信聊天记录和电话录音等沟通内容，留意工作中的施工记录、交付成果文件等。
-先尝试与雇主友好协商，争取和平解决工资问题。
-若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，依靠政府部门力量介入调查处理。
-还可申请劳动仲裁，利用仲裁程序保障自身权益。
-若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼来维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据方面，要全面细致。除了考勤记录、工作证等，还需留意收集工作中的各类痕迹，如工作群的通知等也可能成为证明劳务关系的证据。对于沟通记录，要确保能清晰体现关键信息，可定期备份以防丢失。
（二）与雇主协商时，注意保留协商的记录，如协商过程的录音、聊天记录等，以备后续可能的维权使用。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供证据和相关信息，配合其调查工作。
（四）申请劳动仲裁和提起诉讼，建议提前咨询专业律师，了解具体的流程和可能遇到的问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。