劳动仲裁多久过期不能起诉

结论：
劳动仲裁裁决作出后起诉期限因裁决类型而异，非终局裁决不服起诉期限为收到裁决书之日起十五日；终局裁决用人单位符合法定情形申请撤销期限为三十日，劳动者不服起诉期限为十五日。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于非终局裁决，当事人若不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉，期满未起诉则裁决书生效。而终局裁决情况不同，用人单位有证据证明符合法定情形时，可在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销；劳动者不服终局裁决的，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。了解这些不同的起诉期限，能帮助当事人正确维护自身权益。如果大家在劳动仲裁裁决及起诉期限方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）非终局裁决：当事人对这类仲裁裁决不满，从收到仲裁裁决书开始算，有十五天时间向法院起诉。一旦过了这个期限没有起诉，裁决书就会生效，双方都要按其内容执行。
（2）终局裁决：用人单位若有证据证明存在法定情形，能在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对终局裁决不服，同样有十五天时间向法院起诉。

提醒：
劳动仲裁裁决后的起诉期限严格，错过将产生不利后果。不同情况对应不同起诉期限和途径，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.非终局裁决：当事人若对其不服，在收到仲裁裁决书15日内，可向法院起诉。若期满未起诉，裁决书生效。

2.终局裁决：用人单位有证据证明符合法定情形，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。劳动者不服的，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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劳动仲裁裁决作出后的起诉期限因裁决类型而异。对于非终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉，逾期不起诉裁决书生效。对于终局裁决，用人单位有法定情形可在收到仲裁裁决书三十日内向中院申请撤销，劳动者不服则可在十五日内起诉。

为保障自身权益，当事人应注意：
1.明确裁决类型，判断适用的起诉期限和程序。
2.仔细审查裁决内容，若不服及时在规定期限内采取行动。
3.收集相关证据，为起诉或申请撤销裁决做好准备。
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（一）对终局裁决以外的仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉，不然裁决书就生效了。
（二）对于终局裁决，用人单位有法定情形证据的，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（三）劳动者对终局裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。