工伤中指末端骨折赔偿多少

法律分析：
（1）工伤中指末端骨折赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，通常可能评定为十级伤残。
（2）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
（3）当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级规定。
（4）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。
（5）职工要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据申报工伤，按法定程序获赔。

提醒：
工伤赔偿程序较复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）要及时收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明，为申报工伤做好准备。
（二）按规定流程，先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，进而计算赔偿数额。
（三）若被鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（四）劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
（五）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤中指末端骨折赔偿数额要依具体情况定。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这种骨折一般为十级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。治疗费用等从工伤保险基金支付。
4.建议及时收集证据申报工伤，按法定程序获赔。
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结论：
工伤中指末端骨折赔偿数额要结合具体情况确定，一般可能评为十级伤残，赔偿项目多样。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。工伤中指末端骨折通常可能被评为十级伤残。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。所以遇到此类情况，应及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据申报工伤，按法定程序处理以获赔偿。如果对工伤赔偿的具体流程和赔偿数额仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤中指末端骨折赔偿数额要依具体情况而定。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级，通常此骨折可能评为十级伤残。
2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。
3.为顺利获赔，要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据申报工伤，并按法定程序处理。