请问一下，出了工伤后，单位上会继续买公积金吗？

出工伤后，单位通常应继续买公积金。因为缴纳公积金是单位的法定义务，不因员工工伤而改变。若单位停缴，员工权益受损。解决方案是和单位沟通，说明公积金应正常缴纳；若沟通无果，可向有关组织反映，维护自身权益。
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你好受伤情况怎么样的有骨折吗
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出了工伤后，单位应继续为你缴纳公积金。
分析：根据《劳动法》及《住房公积金管理条例》，职工发生工伤事故后，其合法权益包括社会保险和公积金缴纳不应受到影响。工伤期间，只要劳动关系存续，单位就有义务继续缴纳包括公积金在内的社会保险费用。
提醒：若单位在工伤后停缴公积金，这可能构成违法行为，严重损害你的合法权益。建议及时咨询专业人士并采取法律措施。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位继续缴纳公积金的法定义务，提出合理要求，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：收集工伤证明、劳动合同、公积金缴纳记录等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极主张自身权益。
请注意，在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。