职务侵占30000判多久

1.职务侵占30000元未达立案标准，通常不算犯罪，不会被判刑。职务侵占罪立案标准一般是三万元以上，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役并处罚金。

2.虽不构成犯罪，单位能按内部制度处分行为人，要求返还财物。若拒不返还，单位可通过民事诉讼追讨。

3.即便此次未达标准，多次职务侵占，累计数额达标仍会被追究刑责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占30000元通常不构成犯罪，因职务侵占罪立案标准一般为三万元以上，未达此标准不会判刑，不过数额较大时处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.虽不构成犯罪，单位可按内部规章制度对行为人处分，要求返还侵占财物。若行为人拒不返还，单位可通过民事诉讼追讨。
3.即便此次未达立案标准，若存在多次职务侵占行为，数额累计达到标准，仍会被追究刑事责任。建议单位加强内部监管，完善财物管理制度，定期审计；员工应遵守职业道德和单位规定，不可心存侥幸侵占财物。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占30000元未达立案标准通常不构成犯罪、不会判刑，但单位可依规处分并要求返还财物，若拒不返还可通过民事诉讼解决，多次侵占累计数额达标仍会被追责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案标准一般为三万元以上，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。此次侵占30000元未达标准，所以通常不构成犯罪。不过单位有权利依据内部规章制度对行为人进行处分，同时要求其返还侵占的财物。若行为人拒绝返还，单位可以通过民事诉讼的途径来维护自身权益。需要注意的是，即便这次未达到立案标准，要是存在多次职务侵占行为，数额累计计算达到标准，就可能被追究刑事责任。如果在职务侵占方面有更多疑问或需要法律帮助，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占30000元一般未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。按照相关规定，职务侵占罪立案标准一般是三万元以上，达到数额较大标准的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）虽然不构成犯罪，单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，同时要求其返还侵占的财物。
（3）若行为人拒绝返还财物，单位能够通过民事诉讼的方式要求其返还。
（4）即便此次未达到立案标准，若存在多次职务侵占行为，累计数额达到标准，仍可能被追究刑事责任。

提醒：单位发现员工有职务侵占行为，应及时处理，要求返还财物；员工切勿抱有侥幸心理，多次侵占累计数额达标准会担责，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于单位而言，可依据内部规章制度对实施职务侵占30000元的行为人进行处分，如警告、记过、降职等。
（二）要求行为人返还侵占的财物。若行为人拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径，向法院起诉要求其返还。
（三）单位要注意收集保存该行为人职务侵占的相关证据，若发现其存在多次职务侵占行为，一旦累计数额达到立案标准，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。