1996年9月至2000年9月代课老师离岗，现要求学校补缴社保

可先和学校协商补缴社保，准备好能证明代课工作的材料，像工资条、工作证等。若协商不成，可走劳动仲裁途径来维护权益。
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你好这边是可以去申请的呢
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您可能想进一步了解代课老师要求补缴社保的具体法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，结合您的具体情况，若代课期间未签订劳动合同或未缴纳社保，依据相关政策，用人学校需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其补缴。这表明，您的补缴请求在法律和政策层面均有所依据。
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从法律角度，代课老师应：1.确保与学校签订正式的劳动合同，明确社保缴纳条款；2.定期查询个人社保缴纳记录，确保权益不受侵害；3.若遇到社保缴纳问题，及时与学校沟通，并保留相关证据；4.必要时，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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若学校不同意补缴社保，您可以：1.与学校进一步协商，明确双方的权利和义务，争取达成补缴协议；2.向当地教育行政部门反映情况，请求其介入调解或提供指导；3.若协商无果，考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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