在药房上班，被解聘了，现在是一家诊所负责人

一般在药房被解聘，若已缴失业保险满一年，非因本人意愿中断就业，且已登记失业并有求职要求，就可领。你可去申请，若符合条件就能领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解聘后作为诊所负责人，一般不符合领失业保险条件。
分析：失业保险旨在为失业的非自愿离职者提供经济保障。你被药房解聘后成为诊所负责人，表明你已重新就业，不符合“失业”的定义。因此，通常不能领取失业保险。
提醒：若你实际并未在诊所工作或有其他特殊情况，导致你实际上处于失业状态，应及时咨询专业律师，明确你的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，失业保险的领取需满足一定条件，包括非自愿失业、已缴纳失业保险费等。
选择不同处理方式时，应考虑你的实际情况，如是否已重新就业、失业保险费的缴纳情况等。若满足条件，可申请领取；若不满足，则无需尝试。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 若你确实未重新就业，且已缴纳失业保险费满一定时间（具体标准依当地政策而定），可向当地劳动和社会保障部门申请领取失业保险金。
2. 在申请过程中，需准备相关证明材料，如解聘证明、身份证明、失业保险费缴纳证明等。
3. 若你的申请被拒绝，可咨询专业律师，了解拒绝的具体原因，并考虑是否提起行政复议或诉讼。
4. 若你实际上已在诊所工作，即使面临经济困难，也不符合领取失业保险的条件，应寻求其他经济来源或援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。