老公加班没有加班费怎么处理

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决加班费问题的首要途径，留存协商证据有助于后续维权。若用人单位拒绝支付加班费，这些证据可作为维权依据。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和加班事实的材料至关重要。劳动监察部门有权力责令单位改正其违法行为，保障劳动者权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，能在相对平和的氛围中尝试解决问题。
（4）申请仲裁是较为正式的维权手段，需在规定时效内提出。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
劳动者维权需注意收集和保护证据，且要在规定时效内采取相应措施。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）与用人单位协商，要求支付加班费，留存好聊天记录、协商录音等证据。这能为后续维权提供有力支持。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和加班事实的材料，劳动监察部门会责令单位改正。

（三）向劳动争议调解组织申请调解。

（四）调解无法解决，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（五）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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当老公加班却无加班费时，可按以下步骤维权：
先与用人单位协商要加班费，保留聊天记录、录音等证据。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令单位改正。
也能向劳动争议调解组织申请调解。
调解不成，自知道权利受损一年内，向仲裁委申请仲裁。
对仲裁不服，除特殊规定，收到裁决书十五日内可起诉。
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结论：
老公加班无加班费，可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者加班后用人单位应依法支付加班费。当老公遇到加班却无加班费的情况，可先与用人单位协商，留存相关证据，这是最直接解决问题的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和加班事实的材料，劳动监察部门会责令单位改正。也能向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。若在处理此类问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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若劳动者加班却无加班费，可通过多途径解决。可先与用人单位协商要求支付加班费，并留存聊天记录、协商录音等证据。这是最直接的解决方式，通过友好沟通达成一致。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和加班事实的材料，由劳动监察部门责令单位改正。

还能向劳动争议调解组织申请调解，争取友好解决纠纷。

若调解无果，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者平时注意保留加班证据，遇到问题及时采取措施，维护自身合法权益。