女人不上班能否要抚养费

结论：
女人不上班能否要抚养费分情况而定。夫妻关系存续期间，生活困难可要求对方给扶养费；离婚后，不直接抚养子女的一方需支付抚养费，直接抚养方可要求对方支付，若因自身困难要求额外经济帮助需符合法定情形。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻关系存续期间，夫妻有相互扶养的义务，一方不上班且生活困难时，有权要求另一方给予适当扶养费。离婚后，父母与子女的关系不受影响，不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费，这与女方是否上班没有关联。女方作为直接抚养子女一方，有权利要求对方支付抚养费。若女方因自身生活困难要求对方额外给予经济帮助，需对方有负担能力且符合法定情形，如离婚后无住处等。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）夫妻关系存续期间，不上班且生活困难的一方，基于夫妻间相互扶养的义务，可要求另一方给予适当扶养费。
（2）双方离婚后涉及子女抚养费，不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，和女方是否上班无关。女方作为直接抚养子女一方，无论是否上班，都有权要求另一方支付抚养费。
（3）女方若以自身生活困难为由要求对方额外给予经济帮助，需对方有负担能力且存在法定情形，如离婚后无住处等。

提醒：在索要扶养费或抚养费时，要注意收集相关证据，不同情况对应不同解决方式，建议咨询以作进一步分析。
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（一）夫妻关系存续期间，不上班且生活困难的一方可要求另一方给予扶养费，可先与对方协商，协商不成可向法院起诉。
（二）双方离婚涉及子女抚养费，直接抚养子女的女方，可先和对方协商抚养费数额、支付方式等，协商不一致可通过诉讼解决。
（三）女方以生活困难要求对方额外经济帮助，先确定是否符合法定情形，如离婚后无住处等，然后和对方沟通，沟通无果向法院请求判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.夫妻关系存续期间，一方不上班且生活困难，可依据法律要求另一方给予扶养费，因为夫妻有相互扶养义务。

2.离婚后涉及子女抚养费，不直接抚养子女的一方需负担部分或全部费用，与女方是否上班无关。女方作为直接抚养方，无论上班与否，都能要求对方支付。

3.女方因生活困难要求对方额外经济帮助，需对方有负担能力且存在法定情形，如离婚后无住处等。
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女人不上班能否要抚养费要视情况而定。在婚姻关系存续期间，若一方不上班且生活困难，另一方有义务给予适当扶养费，这是基于夫妻间相互扶养的法律规定。

离婚后涉及子女抚养费，不直接抚养子女的一方需负担部分或全部费用，与女方是否上班无关，直接抚养子女的女方无论上班与否，都有权要求另一方支付。若女方因生活困难要求对方额外经济帮助，需对方有负担能力且符合法定情形，如离婚后无住处。

解决措施和建议如下：
1.婚姻存续期间，生活困难的一方可先与对方协商扶养费事宜，协商不成可通过法律途径解决。
2.离婚后索要子女抚养费，若对方拒绝支付，可向法院起诉要求强制执行。
3.以生活困难要求额外经济帮助，要准备好证明符合法定情形的相关材料，通过合法途径争取权益。