职工债权包括经济补偿金吗

1.职工债权包含经济补偿金，其涉及企业所欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定应支付的补偿金。经济补偿金是劳动合同解除或终止时用人单位给劳动者的补偿，像经济性裁员解除劳动合同就需支付。
2.当企业进入破产等程序，经济补偿金作为职工债权，在清偿顺序上有一定优先性，这能保障职工合法权益，让职工在劳动关系结束时得到相应补偿。
3.为进一步保障职工权益，企业应在日常经营中规范财务管理，确保有足够资金用于支付职工债权。劳动监管部门要加强监督，对不按时支付经济补偿金等行为及时纠正处罚。职工自身也要增强法律意识，在权益受损时通过合法途径维权。
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法律分析：
（1）职工债权包含多方面内容，除经济补偿金外，还有企业所欠职工工资、医疗与伤残补助、抚恤费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。
（2）经济补偿金是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法给予劳动者的补偿。像用人单位因经济性裁员解除劳动合同，就需支付该补偿金。
（3）在企业进入破产等程序时，经济补偿金作为职工债权的一部分，在清偿顺序上有一定优先性，这有助于保障职工合法权益，让职工在劳动关系结束时能得到相应补偿。

提醒：
职工要留意自身权益，当面临劳动合同解除等情况，注意确认是否符合获取经济补偿金的条件。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工要清晰了解自身权益，明确经济补偿金属于职工债权。当面临劳动合同解除或终止等情况，若符合支付经济补偿金条件，要主动向用人单位提出支付要求。
（二）用人单位应依法履行支付义务，在劳动合同解除或终止时，按照规定计算并及时支付经济补偿金。若企业进入破产等程序，要将经济补偿金列入职工债权进行妥善处理。
（三）当职工与用人单位就经济补偿金产生争议时，职工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.职工债权包含经济补偿金。职工债权有企业欠职工的工资、医疗与伤残补助等费用，还有应划入职工个人账户的基本保险费用，以及法规规定应支付的补偿金。
2.经济补偿金是在劳动合同解除或终止时，单位依法给劳动者的补偿。像单位经济性裁员解除合同，就要支付这笔钱。
3.企业破产时，经济补偿金属职工债权，清偿有优先性，保障职工权益，让其结束劳动关系时获补偿。
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结论：
职工债权包括经济补偿金，在企业破产等程序中，经济补偿金在清偿顺序上有一定优先性。
法律解析：
依据法律规定，职工债权包含企业所欠职工工资、医疗等费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿，像用人单位经济性裁员与劳动者解除劳动合同等情况就需支付。当企业进入破产等程序，经济补偿金作为职工债权的一部分，其清偿顺序具有优先性，这保障了职工在劳动关系结束时能获得相应补偿。若您在职工债权、经济补偿金等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。