你好，想了解倘若在重庆渝中，缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗

在重庆渝中区，缺勤时是否扣除岗位补贴或津贴，关键在于你的劳动合同及公司规定中是否有相关条款。若合同或规定中有明确的扣款条款，并且这些条款不违反劳动法规定，单位有权按照这些条款执行扣款。但请注意，扣款后的薪资必须不低于当地的最低工资标准，否则可能构成违法。
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对缺勤扣款问题，作为员工，你首先应查阅自己的劳动合同及公司规章制度，了解具体的扣款规定。若存在疑问或不满，建议与公司的人力资源部门进行沟通，寻求内部解决。若沟通无果，你完全有权向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。当然，如果对劳动仲裁结果仍然不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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具体操作上，若你的劳动合同或公司规章制度中已明确规定缺勤扣款的标准，并且扣款后的薪资不低于最低工资标准，那么单位有权按此执行。若合同或规定中未明确，或扣款导致你的薪资低于最低工资标准，你应与公司人力资源部门沟通，要求调整扣款方式或标准。若沟通无果，你可以准备相关证据，如劳动合同、工资单、扣款通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服时，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
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